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融资融券杠杆 18家上市券商上半年共减员逾七千，证券经纪人数量锐减
发布日期：2024-09-25 22:50 点击次数：62
随着智慧城市建设上升为国家战略，提高信息共享程度的要求越来越迫切。上述典型案例中，部门间信息壁垒造成的“时间差”犹如一道“看不见的墙”，让维权者错过讨薪时机，甚至可能让欠薪者逃避处罚。反过来说，数据互联互通是大数据监督发挥作用的基础。在涉劳动者群体性欠薪案件中，用工人员多、维权途径复杂，往往需要通过信息共享推动人社、工商、仲裁等多个部门协作，问题才能得到解决。
今年以来，证券业减员、业务架构调整的消息频频传出，随着上市券商中报披露收官，上半年行业人员流动全景逐渐清晰。
第一财经据Choice数据及半年报统计，截至今年6月底，50家有可比数据的上市券商（或母公司）员工总数约31.74万人，较去年底减少6760人。22家上市券商员工数量较去年底发生变动，其中18家减员，4家增员。
大型券商是减员主力。方正证券上半年员工总数减少1381人，是减员数量最多一家；中信证券、国信证券、中信建投、广发证券和兴业证券上半年减员人数也均超过500人。此外，国泰君安、海通证券、中金公司、长江证券等员工总数在上半年均减少逾百人。
银河证券则逆势扩编，上半年员工数量较去年底增加超三百人，是年内员工数量增加最多的上市券商。3家中小券商南京证券、山西证券、太平洋证券上半年员工数量则是小幅增加。
在行业降本增效、公司业绩承压等多重背景下，部分券商正在收缩招聘规模。有中型券商内部人士对第一财经记者表示：“目前我们的招聘窗口主要是校招，大规模的社招基本没有了。去年各部门有一定比例的裁员，现在有些部门的中后台人数不到十人。”
年内再度“瘦身”的证券行业，减员出现在哪些条线岗位？又有哪些岗位逆势扩员？第一财经记者据Wind数据梳理，今年上半年，一般证券业务、证券经纪人是券商减员“高发地带”。截至今年二季度末，上述18家券商一般证券业务从业人员数量约21.48万人，较去年年底减少超七千人。投顾、分析师岗位增员明显。截至今年二季度末，投资顾问从业人员数量达7.8万人，较去年年底增加约千人。
方正减员逾千人，银河逆势增员
从上市券商员工总规模来看，龙头券商在这一指标上占据绝对优势。
Choice数据显示，以2024年中报统计，“三中一华”、广发证券、海通证券等共计11家上市券商员工总人数超万人。
截至今年6月底，中信证券员工总数为26043人，华泰证券、中金公司分别达16605人和15081人。国泰君安、广发证券、中国银河员工总数相当，约1.4万人。海通证券、中信建投、招商证券、申万宏源、国信证券员工总数在1万至1.4万之间。
另外，兴业证券、东方证券、光大证券员工总数也排在前列，6月末分别达到9352人、8313人和7860人。
员工规模超过五千人的还有部分区域龙头券商。例如，长江证券6800人，浙商证券5246人。
近年来，在行业人员流动加剧、降本增效等背景下，多家券商推进员工规模的持续“瘦身”。整体来看，公开数据显示，据中国证券业协会，截至今年6月底，证券领域共有34.01万从业者，相比今年年初减少10371人，降幅3.39%。
而上述人员数量居前的大型券商，也成为今年上半年减员的主力。
按上述统计口径，与去年底相比，18家上市券商在今年上半年员工总数减少，占上市券商总数超三成，合计减员7104人。减员数量前三位是方正证券、中信证券和国信证券，分别减少1381人、779人和756人。
还有4家券商上半年减员人数也在500人以上：中信建投减少613人，广发证券减少542人，兴业证券和招商证券分别减少520人、509人。
此外，中金公司、海通证券、国泰君安、光大证券等7家券商上半年减员人数在200人-400人之间；西南证券、华泰证券、华西证券小幅减员，缩减数量在百人以下。
三成上市券商上半年员工人数有减少，有4家公司却逆势增员。
银河证券截至今年6月底员工总数14349人，较去年年底增加319人。南京证券、山西证券、太平洋证券在上半年则小幅增员14人、8人和3人，到6月底员工总数分别为2268人、2983人和1704人。
证券经纪人锐减，投顾增员超千人
聚焦岗位条线，年内持续“瘦身”的证券行业，减员出现在哪些条线岗位？又有哪些岗位逆势扩员？
记者据Wind数据梳理，截至今年二季度末，一般证券业务从业人员数量约21.48万人，较一季度末减少近六千人，较去年年底减少超七千人；证券经纪人方面，截至今年二季度末，人数总计32324人，较今年一季度末减少逾四千人，较去年年底减少近五千人。
经纪业务营销、投资主办人两岗位也在小幅减员。截至今年二季度末，两岗位从业人员总数分别为312人、503人，较去年年底分别减少34人、152人。
也有业务类别和条线在逆势扩员，投顾、分析师岗位增员明显。截至今年二季度末，投资顾问从业人员数量达7.8万人，较去年年底增加约千人；上述统计期间，分析师人数达4952人，逼近五千人大关，较去年底增加超三百人。
保荐代表人总数也在增长，截至今年二季度末达到8788人，较去年底小幅增加了156人。
此外，从从业人员数量来看，截至今年二季度末，据Wind，券商各类别从业者规模依次是：一般证券业务人员（21.48万人）、投资顾问（7.81万人）、证券经纪人（3.23万人）、保荐代表人（8788人）、分析师（4952人）、投资主办人（503人）、证券经纪业务营销人员（312人）。
股权变动、战略调整加剧人员流动
券商员工数量的增减，往往与行业趋势、公司股权变动和业务布局的调整相伴。
年内减员超千人的方正证券，三年前部分股权被中国信达揽入囊中，近年再传出与平安证券合并的消息。
半个多月前，方正证券再遭公司第四大股东中国信达减持。据方正证券8月中旬公告，中国信达因公司经营需要拟于9月9日至12月8日期间，以集中竞价方式减持公司股份不超过8232.1万股，约占公司总股本的1%。
截至目前，中国信达其持有方正证券7.47%的股份，为公司第四大股东。2021年9月初，方正证券公告，收到证监会核准该公司主要股东的批复，中国信达成为方正证券主要股东。
而方正证券与平安证券的整合，备受市场关注。
今年3月底，对于投资者问及的平安证券和方正证券整合进展情况，方正证券表示，公司根据方正集团重整投资协议以及监管要求，按节奏推进相关工作。后续有新的进展，会依照金融监管部门的规定、指引，及时披露。
市场环境、政策调整也在影响公司业务布局和人员流动。
自去年8月IPO阶段性收紧以来，券商投行进入业务收缩期。
今年4月，有媒体报道称，中信证券对百余名总部投行股权业务人员进行调岗，以缓解IPO降速后带来的人员压力。
另据第一财经此前报道，部分券商的投行条线员工主动换岗，转岗至经纪业务财富管理条线等。
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周楠
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